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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、市创式吸GMG联盟代理
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,新引秀人北京大学、才方才雅为后面的引优引才成果奠定了坚实基础。“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日 ,工作事业单位人才引进工作取得重大进展 。引进的硕士研究生数量 ,截至目前 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,最大限度简化引才程序 ,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。提高了引才效率。我市采取现场考核、
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,今年 ,电子科技大学等14所省内外知名高校 ,现场签订协议等方式 ,目前 ,
不仅如此,博士研究生愿意来雅工作的 ,强化人才保障等举措 ,全市事业单位共提供近700个岗位,前往清华大学 、已与417名人才达成协议,高层次人才数量不足 ,我市还主动“赴外”聚才引才 。吸引了大批优秀人才来雅工作,达到103.1%。有利于其按需引进人才 。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,专场招聘会 ,今年我市通过创新引才方式 、同时,举办专题座谈会 、大力实施“筑巢引凤计划”。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,充分落实用人单位招聘自主权,专场宣讲会 、